Обязан ли работодатель по запросу МВД предоставить сведения о работниках?

Обязан ли работодатель по запросу МВД (следственное управление) в рамках уголовного дела предоставить сведения о работниках (ФИО, телефон и адрес), если это персональные данные?

"В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" (далее - Закон N 3-ФЗ) полиции для выполнения возложенных на нее обязанностей предоставлено право запрашивать и получать на безвозмездной основе по мотивированному запросу уполномоченных должностных лиц полиции от государственных и муниципальных органов, общественных объединений, организаций, должностных лиц и граждан сведения, справки, документы (их копии), иную необходимую информацию, в том числе персональные данные граждан, в связи с расследуемыми уголовными делами и находящимися в производстве делами об административных правонарушениях, а также в связи с проверкой зарегистрированных в установленном порядке заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, разрешение которых отнесено к компетенции полиции.

Как видим, в приведенной норме особо оговорено право должностных лиц полиции получать сведения, относящиеся к персональным данным, под которыми понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу - субъекту персональных данных (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" - далее Закон N 152-ФЗ).

В ч. 4 ст. 13 Закона N 3-ФЗ установлено, что данные требования (запросы, представления, предписания) уполномоченных должностных лиц полиции обязательны для исполнения всеми государственными и муниципальными органами, организациями, должностными лицами и иными лицами в сроки, установленные в этом требовании, но не позднее одного месяца с момента его вручения. Невыполнение такого требования влечет административную ответственность, предусмотренную ст. 17.7 КоАП РФ.

Однако требование должностного лица полиции будет обязательным только в том случае, если оно мотивировано, то есть в нем обязательно должны быть указаны основания запроса. Так, например, СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан пришла к выводу, что устные требования сотрудников полиции о предоставлении персональных данных клиентов организации не могут считаться мотивированными, а потому противоречат действующему законодательству (апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 22.08.2013 по делу N 33-9847/2013).

Таким образом, при поступлении в организацию письменного мотивированного запроса полиции организация обязана предоставить запрашиваемые сведения, в том числе персональные данные работников. При этом в каждом конкретном случае необходимо оценить, насколько запрос мотивирован. В противном случае возможно отказать в предоставлении сведений по запросу. 

Для получения подробных консультаций по уголовным делам обращайтесь к адвокатам нашего бюро по телефонам: 

7 (495) 664-66-34 

7 (926) 339-56-68